私の仕事は、世の中にないものを発見するようなものではありません…

でも、組織の仕組みを良い方向に向けることなら出来るんじゃないかと思っています。あの人ってかおは不細工だけど、面白かったよね位でも満足です。

なので、なにか問題があれば自分に関係なくても、首を突っ込むようにしています。

でも、色々考えてみると属人的な問題が原因だったりもするんですよね。頑張っても頑張らなくても、もらえるモノは変わらないいんじゃないの、という雰囲気を感じる度に汚い言葉を発してしまいます。

勿論、自分にも原因があるのは理解しているつもりですが、伝え方って本当に難しいですよね。発言した後に、聞いてみると全然伝わっていないし…

どうしたら、組織全員を同じベクトルに向けることができるのか、必要なのは演技力なんですかね(^_^;)

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