どうやっても分かってくれない人への対処法とは…
2012年2月3日いつも意味不明な日記を書いていると思いつつも、書かないではいられないので失礼します。
少なからず組織に属していると、異質な存在が生まれるのは仕方ないんでしょうか？
有名な大学卒の数学の先生が言っていたのですが、その大学でも出来る人とできない人が生まれるそうです。
どんなに優れた人が集まる組織にも、同じようなことはあるんですね。
会社の中で気になっている人がいます。
回りの人は、その人と話したくないし、できれば関わりたくないと言われて、私も疲労困憊(^_^;)
私も、その人が配属されて直ぐに言葉遣いや態度が気になって、何度か指導したことがあります。でも、一向に直らないんですよね。トップにお願いしても、トップにも同じ様な態度みたいなので、出来れば関わりたくないみたいです。
その人の直属の長たる人も諦めているし…
組織の中で全員が出来ない人にならない様に頑張り続ければ良いのかもしれませんが、解決法ってないものでしょうか？
私もポケカ仲間の中では異質な存在みたいなので、諦めずに考えてみますね(^_^;)
少なからず組織に属していると、異質な存在が生まれるのは仕方ないんでしょうか？
有名な大学卒の数学の先生が言っていたのですが、その大学でも出来る人とできない人が生まれるそうです。
どんなに優れた人が集まる組織にも、同じようなことはあるんですね。
会社の中で気になっている人がいます。
回りの人は、その人と話したくないし、できれば関わりたくないと言われて、私も疲労困憊(^_^;)
私も、その人が配属されて直ぐに言葉遣いや態度が気になって、何度か指導したことがあります。でも、一向に直らないんですよね。トップにお願いしても、トップにも同じ様な態度みたいなので、出来れば関わりたくないみたいです。
その人の直属の長たる人も諦めているし…
組織の中で全員が出来ない人にならない様に頑張り続ければ良いのかもしれませんが、解決法ってないものでしょうか？
私もポケカ仲間の中では異質な存在みたいなので、諦めずに考えてみますね(^_^;)
コメント